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4.8
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100% 在线

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立即开始,按照自己的计划学习。
可灵活调整截止日期

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中级

中级

Se recomienda haber tomado el curso Estilos de Liderazgo para el Siglo XXI y Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos

完成时间(小时)

完成时间大约为11 小时

建议:4 semanas de estudio, 6 horas a la semana...
可选语言

西班牙语(Spanish)

字幕:西班牙语(Spanish)

您将学到的内容有

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    Desarrollar habilidades para investigar y movilizar un sistema humano a través de estrategias de ensayo, error, reflexión y aprendizaje

  • Check

    Desarrollar habilidades sociales para crear lazos, alianzas, comunidades

  • Check

    Desarrollar habilidades de comunicación para tener conversaciones incómodas, valientes y cruciales

  • Check

    Desarrollar habilidades para crecer desde el fracaso

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教学大纲 - 您将从这门课程中学到什么

1
完成时间(小时)
完成时间为 4 小时

Liderazgo consciente

Te damos la bienvenida al curso Comunicación, experimentación y aprendizaje para liderazgo. Este es el tercer curso del programa especializado: Liderazgo efectivo para el siglo XXI. En este primer módulo vamos a empezar por conocernos y comprometernos con la comunidad de aprendizaje que queremos crear. Luego practicaremos varias herramientas transversales claves para intervenir de forma consciente en sistemas humanos con el afán de energizarlos y generar transformaciones interesantes. Vamos a cerrar recordando o presentando la espiral de liderazgo consciente. Esta es una metodología para diagnosticar los temas que te interesan a ti y a los sistemas humanos; útil en el diseño y aprendizaje de la creación y ejecución de experimentos para intervenir los sistemas humanos que afectan tus temas de interés, entenderlos mejor y energizar a personas a trabajar en progresar en ellos. Usaremos la espiral para familiarizarnos con un caso que usaremos transversalmente en el curso que se llama: un problema grande en una ciudad con río, basado en un caso real....
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10 个视频 (总计 49 分钟), 9 个阅读材料, 3 个测验
Video10 个视频
Sobre comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo6分钟
Reflexionar en medio de la acción4分钟
Cuídate a ti mismo y cuida de otros en medio de la acción2分钟
Neuronas espejo y empatía5分钟
Igual que yo7分钟
Baja las barreras de otros4分钟
Recordando la espiral de liderazgo8分钟
Un problema retorcido en una ciudad con río2分钟
Cierre del módulo 13分钟
Reading9 个阅读材料
Actividad: Línea de base10分钟
Referencias bibliográficas módulo 15分钟
Crear tu espacio de reflexión15分钟
Crear pequeñas comunidades5分钟
Bienvenida y recomendaciones20分钟
Actividad: ¿Qué cambió en ti?10分钟
Actividad: Sal al mundo y genera rapport10分钟
Rapport15分钟
Etapas de la espiral de liderazgo10分钟
Quiz3 个练习
El rapport y la empatía entre compañeras de trabajo20分钟
Ponte el sombrero del alcalde y usa la espiral30分钟
Evaluación de liderazgo consciente20分钟
2
完成时间(小时)
完成时间为 8 小时

Conversaciones valientes

Te damos la bienvenida al segundo módulo del curso Comunicación, experimentación y aprendizaje para el liderazgo. En este módulo vamos a sentar las bases de la comunicación uno a uno en contextos exigentes. Empezamos por explorar los desafíos con la escucha y luego profundizamos en las herramientas de percepción, consciencia, emociones y lenguaje para preparar conversaciones valientes. Esas conversaciones en las que lo que está en juego es muy valioso para las partes, hay diferencias de opinión y es alta la probabilidad de que la conversación se de en un ambiente de alta emocionalidad "negativa" (rabia, tristeza, miedo). La mayoría de nosotros evitamos las conversaciones incómodas, o las tenemos de manera poco efectiva, a veces con resultados tóxicos. Convertirnos en expertos en estas conversaciones es quizá la habilidad más valiosa para intervenir conscientemente en los sistemas humanos que queremos energizar....
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13 个视频 (总计 68 分钟), 8 个阅读材料, 3 个测验
Video13 个视频
Escuchar para comprender no para convencer por Francisco Jaramillo3分钟
La razón de la intuición por Fernando Escallón5分钟
Herramientas para conversaciones exigentes por Alejandro Builes3分钟
Conversaciones empáticas3分钟
¿Qué es una conversación valiente?4分钟
Usa la percepción y las emociones (Método de Maite)7分钟
Prepárate para entregar juicios (Método de Héctor)7分钟
Pon atención al lenguaje no verbal4分钟
Una conversación incómoda y crucial desde el balcón3分钟
Conversaciones valientes no planeadas9分钟
Cierre del módulo 22分钟
Más tips para conversaciones difíciles7分钟
Reading8 个阅读材料
Cuento Sufi: Los tres sordos y el derviche mudo10分钟
Actividad: Escucha con todo el cuerpo20分钟
Referencias bibliográficas módulo 25分钟
Unas notas sobre comunicación verbal y no verbal10分钟
Actividad: Prepara una conversación incómoda15分钟
Actividad: Sal al mundo y ten una conversación incómoda20分钟
Actividad: Roles en la ciudad con río10分钟
Actividad: Conversación incómoda en la ciudad con río20分钟
Quiz1 个练习
Evaluación conversaciones valientes20分钟
3
完成时间(小时)
完成时间为 6 小时

Conversaciones en equipos

Te damos la bienvenida al tercer módulo del curso Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo. Vamos a empezar por diagnosticar las típicas disfunciones de los grupos (de trabajo), que nos invitan a intervenirlos. Luego, identificamos maneras de intervenir equipos, de los que eres miembro, desde el rol que tú juegas en ellos. Específicamente nos vamos a concentrar en que practiques herramientas para tener conversaciones valientes en equipo. Como campo de práctica usaremos una película ( "12 hombre en pugna" ) y algunos espacios que elijas en tu vida real, y reflexionaremos juntos sobre lo que aprendamos allí. ...
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6 个视频 (总计 33 分钟), 8 个阅读材料, 2 个测验
Video6 个视频
Herramientas para conversaciones incómodas en equipos por Catalina Ruge7分钟
Experiencias exitosas en liderazgo ejecutivo por Pablo Jaramillo5分钟
Cierre del módulo 32分钟
¿De qué manera escuchar transforma el mundo? por Francisco Jaramillo5分钟
Los descubrimientos de una conversación incómoda por Alejandro Builes5分钟
Reading8 个阅读材料
Dilemas y disfunciones que invitan a intervenir en equipos25分钟
Los experimentos de Asch sobre pensamiento grupal25分钟
Actividad: Experimento de la prisión de Stanford25分钟
Actividad: Momentos típicos en los que quieres intervenir25分钟
Referencias bibliográficas módulo 35分钟
El necesario arte de la persuasión15分钟
Actividad: Un equipo en una situación extrema: 12 hombres en pugna分钟
Actividad: ¿Qué rol juegas típicamente en tus equipos?20分钟
Quiz2 个练习
¿Cómo convertir a un jurado en un equipo fantástico?20分钟
Evalúa tu conocimiento en conversaciones en equipo25分钟
4
完成时间(小时)
完成时间为 4 小时

Conversaciones en redes sociales

Te damos la bienvenida al cuarto módulo del curso comunicación, experimentación y aprendizaje para el liderazgo. En este módulo vamos a aumentar la escala de intervención a grupos muy grandes y en muchos sentidos difíciles de diagnosticar: las redes sociales. ¿Usas las redes sociales? ¿Qué oportunidades te dan y qué riesgos presentan? Varios expertos nos ayudarán con herramientas y consejos para intervenir conscientemente en ellas con el propósito de energizar personas y lograr progreso en desafíos complejos e importantes.Te invitaremos a poner sus consejos en práctica y a reflexionar sobre las oportunidades y los riesgos que se te presentan....
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12 个视频 (总计 64 分钟), 8 个阅读材料, 2 个测验
Video12 个视频
Estrategias para movilizar redes por Juan Fernando Giraldo5分钟
Estrategias para movilizar redes por Rosa Cristina Parra6分钟
Estrategias para movilizar redes por Felipe Bozzo4分钟
Posicionamiento de un candidato en campaña por María Isabel Cerón6分钟
¿Por qué medir la comunicación? por Carlos Villa5分钟
Correa cuenta lo que sucedió9分钟
Cierre del curso3分钟
Herramientas Clave para comunicarse en contextos exigentes por Alejandro Builes5分钟
Una historia de apoyo a un proceso de transformación personal" por Francisco Jaramillo3分钟
Intervenir para elevar la consciencia por Juan Carlos Gómez3分钟
Sobre la marcha anti secuestro del 2008 por Rosa Cristina Parra6分钟
Reading8 个阅读材料
Referencias bibliográficas módulo 45分钟
Actividad: Intervenciones en redes sociales20分钟
¿Cómo caracterizar el sistema que vas a intervenir?20分钟
Actividad: Los medios y la difusión de información20分钟
Actividad: Acciones legítimas en una ciudad con río, ¿éxito o fracaso?15分钟
¿Qué más tienes que decirme?15分钟
Actividad: Conecta los puntos15分钟
Actividad: Línea de salida15分钟
Quiz2 个练习
Intervenciones en una página de Facebook15分钟
Evalúa tus conocimientos de conversaciones en redes sociales25分钟

讲师

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Maite Careaga Tagüeña

Directora Centro de Liderazgo Público
Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo
Avatar

Héctor F. Hernández V.

Profesor
Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo

关于 Universidad de los Andes

La Universidad de los Andes es una institución autónoma, independiente e innovadora que propicia el pluralismo, la tolerancia y el respeto de las ideas; que busca la excelencia académica e imparte a sus estudiantes una formación crítica y ética para afianzar en ellos la conciencia de sus responsabilidades sociales y cívicas, así como su compromiso con el entorno....

关于 Liderazgo efectivo para el siglo XXI 专项课程

El Programa especializado “Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI” está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. El programa está diseñado para permitir al estudiante adueñarse de una metodología de intervención (que llamamos espiral de liderazgo consciente) y desarrollar y aplicar una caja de herramientas para movilizar personas (a sí mismo y a otros) a trabajar en solucionar los desafíos complejos que las afectan e importan. El programa es especialmente útil para personas en mandos altos y medios en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios y activistas. Es útil en general para gente que trabaja con personas y necesita desarrollar habilidades y herramientas para crear comunidades que trabajan juntas, para avanzar en los temas que les importan, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal. Para inscribirte al programa certificado, haz click en el botón azul de la izquierda "Enroll" o "Inscribirse", donde podrás pagar por certificarte en todo el programa o curso por curso. Si deseas auditar los cursos 1, 2 y 3 sin obtener el certificado, puedes inscribirte sin pago en el enlace de cada curso (ver descripción de cada uno más abajo). ¡Bienvenidos!...
Liderazgo efectivo para el siglo XXI

常见问题

  • 注册以便获得证书后,您将有权访问所有视频、测验和编程作业(如果适用)。只有在您的班次开课之后,才可以提交和审阅同学互评作业。如果您选择在不购买的情况下浏览课程,可能无法访问某些作业。

  • 您注册课程后,将有权访问专项课程中的所有课程,并且会在完成课程后获得证书。您的电子课程证书将添加到您的成就页中,您可以通过该页打印您的课程证书或将其添加到您的领英档案中。如果您只想阅读和查看课程内容,可以免费旁听课程。

  • Un MOOC es un curso, masivo, abierto y en línea (por sus siglas en inglés), es decir que son clases impartidas a través de plataformas tecnológicas que habilitan el proceso de enseñanza-aprendizaje a miles de estudiantes (EduTrends).

  • En este curso tendrá la oportunidad de conocer diferentes personas que están compartiendo su propia experiencia en investigación y docencia, para ilustrar los aspectos teóricos y metodológicos que se abordan en el curso. Ellos lo guiarán a través de las actividades de aprendizaje que han diseñado para que usted recorra el curso a su propio ritmo. Los instructores y el equipo MOOCs Uniandes revisarán los comentarios y las preguntas que los participantes consignan en los foros de discusión, y eventualmente participarán en los temas más relevantes o que consideren es necesario ofrecer mayor orientación.

    Sin embargo, es importante resaltar que semanalmente un MOOC recibe centenares de participaciones, razón por la cual es imposible responder de forma personalizada a cada intervención. El espacio en los foros de discusión ha sido creado para la colaboración entre pares (sin intervención de los profesores), por lo tanto, lo invitamos a participar activamente comentando y respondiendo los aportes de sus compañeros, para una construcción colaborativa de conocimiento.

  • En el siguiente link https://moocs.uniandes.edu.co encontrará el catálogo oficial de los MOOC que ofrece la Universidad de los Andes, se puede guiar por la información que allí encuentre, incluyendo los links directos a cada curso. Al ingresar a la plataforma y dar click en el botón de inscripción puede elegir si desea tomarlo de forma gratuita auditando el curso o si desea tomarlo pagando por el certificado de participación.

  • No, este curso no otorga créditos de la Universidad de los Andes. Sin embargo, al terminarlo podrá demostrar que tiene conocimiento fundamental sobre el tema. En la actualidad, muchas organizaciones públicas y privadas valoran muy positivamente las competencias que va a desarrollar en este curso.

  • La fecha de inicio de cada una de las sesiones del curso está anunciada en la plataforma y puede inscribirse desde el momento en el que el curso se anuncia. En caso de que la nueva sesión tarde un poco en empezar, podrá tener acceso al contenido de la primera semana del curso y una vez inicie tendrá acceso al resto de los materiales.

  • No, los MOOC son cursos de libre acceso, puede inscribirse y acceder a su contenido de forma gratuita. Al inscribirse al curso puede elegir la opción que más le interese, bien sea auditarlo, en cuyo caso tendrá acceso al contenido del curso de forma gratuita; o con certificación, en cuyo caso deberá realizar algunas evaluaciones adicionales obligatorias y cumplir con los demás requisitos de la plataforma (hacer la verificación de identidad al presentar las evaluaciones obligatorias, lograr el porcentaje mínimo para pasar el curso y pagar directamente a Coursera el precio de la certificación anunciado en la plataforma).

    ,

  • El certificado de participación lo emite Coursera directamente. Puede adquirirlo siempre y cuando cumpla con los tres requisitos establecidos por la plataforma: hacer la verificación de identidad al presentar las evaluaciones obligatorias, lograr el porcentaje mínimo para pasar el curso y pagar el precio anunciado en la plataforma.

  • Una vez cumplidos los requisitos para la obtención del certificado, debe realizar el pago directamente a Coursera. Tenga en cuenta que actualmente la plataforma sólo permite pagos con tarjeta de crédito internacional; pero esperamos que pronto activen nuevas alternativas. En caso de que usted no cuente con este medio de pago (tarjeta de crédito internacional), puede solicitar ayuda financiera directamente a la plataforma a través de la opción "Learn more and apply" (Aprender más y aplicar) en la sección "Financial Aid" (Ayuda Financiera) que encuentra debajo del botón de inscripción "Enroll / Go to Course " (Inscribirse o Ir al curso). Allí tendrá que completar una aplicación muy sencilla; ningún otro documento o trámite es necesario.

  • El certificado de participación lo firma el profesor de la Universidad y se expide con el logo de la Universidad de los Andes y el de Coursera; y da cuenta de la participación del estudiante en el curso indicando las horas de trabajo semanal estimadas. En ningún caso, el certificado representa créditos académicos que puedan ser homologados en programas presenciales o en modalidad híbrida de la Universidad de los Andes.

  • Los asuntos relacionados con la cuenta en Coursera; la inscripción y acceso al curso; el pago y emisión del certificado; entre otros, son gestionados por la plataforma directamente, por lo que sugerimos contactarlos directamente en español o inglés al "Learner Help Center" (Centro de ayuda al estudiante) en: https://learner.coursera.help/hc/en-us, o al equipo de soporte al estudiante "Learner Support" (Ayuda al estudiante) donde podrá diligenciar un formato y así recibir la ayuda necesaria, en: https://learner.coursera.help/hc/en-us/requests/new.

  • Si quieres conocer más sobre la Universidad de los Andes, puedes consultar los siguientes vínculos:

    1. Video promocional: https://www.youtube.com/watch?v=J98GEwFJYms

    2. Página oficial: http://www.uniandes.edu.co

    3. Admisiones y registro: https://registro.uniandes.edu.co/index.php/scouting/ipor-que-estudiar-en-uniandes

    Contáctanos en la Cra 1 Nº 18A- 12 Bogotá, (Colombia). Código postal 111711 Bogotá, Colombia; por correo electrónico en infofcom@uniandes.edu.co; o por teléfono en +571 3394949, +571 3394999, extensiones 3301, 5050 y 1649.

  • A continuación encuentras algunos links de ayuda en Coursera:

    Ayuda con certificados y demás preguntas (Ayuda al Estudiante o Learner Help Center): https://learner.coursera.help/hc/en-us

    ¿Cómo inscribirse en un curso?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/209818603-Inscribirse-en-un-curso

    Opciones de inscripción a un curso o programa especializado: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/209818613

    ¿Cómo puedo pagar por el certificado de un curso o programa especializado?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/208280146-Pay-for-a-course-or-Specialization

    ¿Cuándo empiezan los cursos?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/208279766

    ¿Cómo solicito ayuda económica?: https://learner.coursera.help/hc/es/articles/209819033-Solicitar-Ayuda-econ%C3%B3mica

    ¿Qué cursos ofrece la Universidad de los Andes en Coursera?: https://www.coursera.org/uniandes

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