课程信息
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立即开始,按照自己的计划学习。
可灵活调整截止日期

可灵活调整截止日期

根据您的日程表重置截止日期。
完成时间(小时)

完成时间大约为14 小时

建议:5 weeks of study, 1 hour/week...
可选语言

英语(English)

字幕:英语(English), 阿拉伯语(Arabic), 法语(French), 意大利语, 德语(German), 西班牙语(Spanish)...
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教学大纲 - 您将从这门课程中学到什么

1
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Einführung: nützliches und positives Feedback geben

Das Ziel dieses Kurses ist es, Ihnen die Sicherheit zu geben, sowohl negatives als auch positives Feedback erfolgreich abzugeben und die Feedback erhaltende Person dabei nicht persönlich anzugreifen. Um Ihre Motivation zu steigern, zeigen wir Ihnen in der ersten Woche die spezifischen Vorteile der Beherrschung von Fähigkeiten zum Abgeben von Feedback auf. Außerdem geben wir Ihnen Beispiele von Personen, deren Karriere sich durch zum richtigen Zeitpunkt abgegebenes Feedback verändert hat. Wir sprechen außerdem über positives Feedback und Erwartungen. Diese stellen effektive Werkzeuge dar, die Personen dabei helfen, bei der Arbeit zu lernen. Sie können beides definieren und wissen, wie Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern. Sie lernen, wie positives Feedback in vielen Situationen vermittelt werden kann und wissen um den Effekt von positivem Feedback, der die Kreativität und Teamfähigkeit der Mitarbeiter steigert. Wir hoffen, dass Sie das neue Wissen sofort anwenden können....
Reading
6 个视频 (总计 28 分钟), 1 个阅读材料, 1 个测验
Video6 个视频
Warum Feedback wichtig ist5分钟
Definition: positives Feedback4分钟
Die Auswirkungen von positivem Feedback2分钟
Positive Erwartungen am Arbeitsplatz5分钟
Positives Feedback: interessante Möglichkeiten6分钟
Reading1 个阅读材料
Lehrplan10分钟
Quiz1 个练习
Woche 1: Test20分钟
2
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Negatives Feedback: Mit Bedacht verwenden

Negatives Feedback ist ein spezielles Werkzeug, um jemandem etwas beizubringen. Wir alle wissen, dass negatives Feedback sich oft wie eine Strafe anfühlt. Unser Ziel ist es diese Woche, Ihnen zu zeigen, warum es sich wie eine Strafe anfühlt, warum wir zögern negatives Feedback zu verwenden und wann es dennoch effektiv und ohne negative Konsequenzen verwendet werden kann. Sie werden in der Lage sein, spezifische Situationen zu erkennen, in denen negatives Feedback wichtiger ist als positives Feedback. Außerdem erlernen Sie eine Technik, mit deren Hilfe sich einige der verletzenden Nebeneffekte von negativem Feedback vermeiden lassen. Ausgestattet mit einem klaren Konzept der Vor- und Nachteile von negativem Feedback können Sie sicher sein, dass Sie ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz angemessen anwenden....
Reading
3 个视频 (总计 21 分钟), 1 个测验
Video3 个视频
Voreingenommenheit bei negativem Feedback4分钟
Weitreichende Auswirkungen von negativem Feedback9分钟
Quiz1 个练习
Woche 2: Test12分钟
3
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Die sieben grundlegenden Fähigkeiten für nützliches Feedback: Teil 1

Basierend auf dem, was Sie in den ersten zwei Wochen gelernt haben, können Sie nun negatives und positives Feedback beschreiben. Außerdem verstehen Sie, wie wichtig Feedback beim Ändern von Verhaltensweisen ist. In den nächsten zwei Wochen machen wir den nächsten Schritt und bauen Ihre Fähigkeiten, nützliches Feedback zu geben, weiter aus, indem wir Ihnen sieben spezifische Fähigkeiten vermitteln. Diese können Sie verwenden, wenn Sie professionelles Feedback geben möchten. Wenn diese zwei Wochen abgeschlossen sind, werden Sie wissen, wie Sie am Arbeitsplatz Feedback geben, das effektiv ist und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter verändert, ohne sie persönlich anzugreifen....
Reading
5 个视频 (总计 34 分钟), 1 个测验
Video5 个视频
Einführung in die sieben Feedback-Fähigkeiten2分钟
Fähigkeit 1: Konzentrieren auf spezifische Verhaltensweisen8分钟
Fähigkeit 2: unpersönliches Feedback12分钟
Fähigkeit 3: zielorientiertes Feedback6分钟
Quiz1 个练习
Woche 4 Teil I: Test20分钟
4
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Die sieben grundlegenden Fähigkeiten für nützliches Feedback: Teil 2

Diese Woche bauen wir weiter auf Ihrem Wissen über die sieben grundlegenden Fähigkeiten auf, die für hilfreiches Feedback benötigt werden....
Reading
5 个视频 (总计 42 分钟), 1 个测验
Video5 个视频
Fähigkeit 5: Verstehen gewährleisten7分钟
Fähigkeit 6: steuerbares Feedback5分钟
Steuerbares Feedback: die Rolle der Führungskraft6分钟
Fähigkeit 7: Anpassen des Feedbacks an den Mitarbeiter10分钟
Quiz1 个练习
Woche 4 Teil II: Test20分钟

讲师

Avatar

Tracy Jennings

Senior Instructor
Management and Entrepreneurship Division

关于 University of Colorado Boulder

CU-Boulder is a dynamic community of scholars and learners on one of the most spectacular college campuses in the country. As one of 34 U.S. public institutions in the prestigious Association of American Universities (AAU), we have a proud tradition of academic excellence, with five Nobel laureates and more than 50 members of prestigious academic academies....

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