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初级
完成时间大约为6 小时
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提供方

加州大学尔湾分校 徽标

加州大学尔湾分校

教学大纲 - 您将从这门课程中学到什么

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完成时间为 1 小时

Introduction and Course Overview

完成时间为 1 小时
2 个视频 (总计 17 分钟), 2 个阅读材料
2 个视频
Mike Smith's Introduction12分钟
2 个阅读材料
READ THIS BEFORE starting the course10分钟
References10分钟
完成时间为 1 小时

Learning Review

完成时间为 1 小时
3 个视频 (总计 11 分钟), 4 个阅读材料, 1 个测验
3 个视频
Learning Review 2 - Reflections on a Learning Experience3分钟
Learning Review 3 - Structure for Supporting Learning Transfer3分钟
4 个阅读材料
What is Learning Transfer?5分钟
Reflections on a Learning Experience5分钟
Structure for Supporting Learning Transfer5分钟
Learning Transfer Reflection Form - Needed for Question in the Quiz2分钟
1 个练习
Learning Review Quiz12分钟
2

2

完成时间为 2 小时

Module 1: Fundamental Concepts and Definitions

完成时间为 2 小时
7 个视频 (总计 39 分钟), 7 个阅读材料, 1 个测验
7 个视频
Three Key Components of Learning Transfer6分钟
Behavioural Change4分钟
A Medical Model of Learning Transfer3分钟
Motivation to Learn9分钟
Learning Preferences, Strategies, and Styles5分钟
Learning Transfer Complexity and Module 1 Summary3分钟
7 个阅读材料
Defining Learning Transfer5分钟
Three Key Components of Learning Transfer5分钟
Behavioural Change5分钟
A Medical Model of Learning Transfer5分钟
Motivation to Learn5分钟
• Learning Preferences, Strategies, and Styles5分钟
Learning Transfer Complexity and Module 1 Summary5分钟
1 个练习
Fundamental Concepts and Definitions20分钟
3

3

完成时间为 3 小时

MODULE 2: LEARNING TRANSFER SYSTEM INVENTORY (LTSI)

完成时间为 3 小时
15 个视频 (总计 53 分钟), 15 个阅读材料, 2 个测验
15 个视频
Content Validity1分钟
Transfer Design2分钟
Personal Capacity2分钟
Opportunity to Use2分钟
Motivation to Transfer1分钟
Learner Readiness2分钟
Performance Self-Efficacy6分钟
Transfer Effort – Performance Expectations; Outcome Expectations3分钟
Manager Support and Sanctions4分钟
Peer Support2分钟
Personal Outcomes Positive/Negative2分钟
Performance Coaching2分钟
Resistance to Change2分钟
Conclusion7分钟
15 个阅读材料
Content Validity5分钟
Transfer Design5分钟
Personal Capacity5分钟
Opportunity to Use5分钟
Motivation to Transfer5分钟
Learner Readiness5分钟
Performance Self-Efficacy5分钟
Transfer Effort – Performance Expectations; Outcome Expectations5分钟
Manager Support and Sanctions5分钟
Peer Support5分钟
Personal Outcomes – Positive; Personal Outcomes – Negative5分钟
Performance Coaching5分钟
Resistance to Change5分钟
Conclusion (Lecture Slides)10分钟
READ THIS before starting the quizzes.3分钟
2 个练习
LTSI Quiz Part 1: Identifying Barriers to Learning Transfer20分钟
LTSI Quiz Part 2: Actions to Lower Barriers to Learning Transfer20分钟

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  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
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  • 此课程不提供大学学分,但部分大学可能会选择接受课程证书作为学分。查看您的合作院校,了解详情。Coursera 上的在线学位Mastertrack™ 证书提供获得大学学分的机会。

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