L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. Ce Mooc donne des éléments de réponses concrets à la question « Comment manager le changement au quotidien avec son équipe ? ». Pour cela ce Mooc propose 6 séquences avec des analyses, des outils et de nombreux témoignages. Le contenu de ce Mooc est illustré par des témoignages de managers de l’entreprise COVEA.
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Managers du changement
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ESSEC商学院
For over a century, ESSEC has been developing a state-of-the-art educational program that gives the individual pride of place in its learning model, promoting the values of freedom, openness, innovation and responsibility. Preparing future managers to reconcile personal interests with collective responsibility, giving consideration to the common good in their decision-making, and weighing economic challenges against the social costs are some of the objectives ESSEC has set for itself. Its ultimate goal? To create a global world that has meaning for us all.
授课大纲 - 您将从这门课程中学到什么
Managers du changement
Ce Mooc met en avant cinq compétences clé pour déployer un changement au niveau local auprès d’une équipe : Prioriser et gérer les marges de manœuvre du changement, Traduire les changements, Co-construire en mode collaboratif, Gérer les différents types de comportements, Piloter et ancrer durablement le changement.
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来自MANAGERS DU CHANGEMENT的热门评论
Les cours sont clairs et concis.;Merci pour tous ces outils.
Un grand merci à toute l'équipe qui a animé ce cours. Une formation de qualité qui me permettra certainement d'aller très loin dans l'exploration de ce thème.
Très bonne introduction à l'accompagnement du changement au sein des organisations
Très bon introduction au changement pour les managers. Des interviews dans des startups ou des sociétés de la nouvelle économie amèneraient une autre vision, que celle traditionnelle présentée
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