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可灵活调整截止日期
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初级
完成时间大约为19 小时
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您将获得的技能

MotivationDiversity and InclusionCommunicationHuman Resources (HR)
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提供方

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麦考瑞大学

立即开始攻读硕士学位

此 课程 隶属于 麦考瑞大学 提供的 100% 在线 Global Master of Business Administration (Global MBA)。如果您被录取参加全部课程,您的课程将计入您的学位学习进程。

教学大纲 - 您将从这门课程中学到什么

内容评分Thumbs Up97%(1,009 个评分)Info
1

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完成时间为 4 小时

People in Organisations

完成时间为 4 小时
6 个视频 (总计 28 分钟), 6 个阅读材料, 2 个测验
6 个视频
Week 1 outline1分钟
Personality6分钟
Values and attitudes8分钟
Perception6分钟
Habit corner - Overcome restrictive mental models2分钟
6 个阅读材料
Course overview 1分钟
Preconceptions: What makes a good leader?1分钟
Which continent do you hail from?1分钟
Explore further resources 11小时
Practice task30分钟
About the habit corner5分钟
2 个练习
Recall: Personality, values and attitudes, and perception30分钟
Week 1 quiz 1小时
2

2

完成时间为 2 小时

Diversity and Inclusion

完成时间为 2 小时
4 个视频 (总计 20 分钟), 2 个阅读材料, 1 个测验
4 个视频
Diversity: Some fundamentals6分钟
The challenge of diversity6分钟
Diversity management5分钟
2 个阅读材料
Explore further resources 21小时
Practice task30分钟
1 个练习
Week 2 quiz30分钟
3

3

完成时间为 4 小时

Motivating Your People

完成时间为 4 小时
4 个视频 (总计 21 分钟), 3 个阅读材料, 2 个测验
4 个视频
What motivates your people?7分钟
How to motivate your people?6分钟
Designing a motivating job5分钟
3 个阅读材料
Become a Global MBA learner10分钟
Explore further resources 31小时
Practice task30分钟
2 个练习
Recall: Motivating people 30分钟
Week 3 quiz 1小时
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完成时间为 2 小时

Conflict and Emotion: Good or Bad?

完成时间为 2 小时
4 个视频 (总计 15 分钟), 3 个阅读材料, 1 个测验
4 个视频
Conflict3分钟
Conflict process4分钟
Emotions5分钟
3 个阅读材料
Explore further resources 41小时
Practice Task: Conflict and emotion10分钟
Practice task: Approaching conflict10分钟
1 个练习
Week 4 quiz30分钟

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关于 Leading: Human Resource Management and Leadership 专项课程

Become an adaptable leader, ready to face the challenges of the disrupted workplace. This Specialization will equip you with the skills to lead and navigate the ever-changing global environment we now work in. Through four themed courses you will: learn how to motivate staff with meaningful work (Become a Meaning Maker); better enable your organization to deliver on its strategic objectives (Know Your Organisation); harness your team’s diversity and use teamwork to innovate and increase your organization’s output (Know Your People), and strengthen your personal leadership skills (Adapt Your Leadership Style)....
Leading: Human Resource Management and Leadership

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