课程信息
4.4
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100% 在线

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立即开始,按照自己的计划学习。
可灵活调整截止日期

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完成时间(小时)

完成时间大约为10 小时

建议:7 semaines d'étude, 2-3 heures/semaine...
可选语言

法语(French)

字幕:法语(French)

您将获得的技能

Change ManagementCommunicationManagementCommunications Management
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教学大纲 - 您将从这门课程中学到什么

1
完成时间(小时)
完成时间为 6 分钟

Intoduction : Réussir le Changement

Le MOOC "Réussir le changement" présente les principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Son objectif principal vise à donner les fondamentaux de la conduite du changement. Les enseignements dispensés permettent aux participants : - de comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps- d'appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement- de diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - de construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement- de mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement- de déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs....
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1 个视频 (总计 6 分钟)
Video1 个视频
2
完成时间(小时)
完成时间为 2 小时

Penser le Changement

A l'issue de cette première partie l'apprenant sera en capacité de définir la notion de "conduite du changement" en la replaçant dans un contexte historique. Il pourra définir ce que l'on entend par conduite du changement par rapport à d'autres pratiques tels que le leadership ou la gestion de projet. L'apprenant pourra ainsi répondre à des questions comme : Qui fait de la conduite du changement ? Que produit-on lorsque l'on fait de la conduite du changement ? Quelles sont les compétences en conduite du changement ? ...
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5 个视频 (总计 63 分钟), 5 个测验
Video5 个视频
Les grands modèles de la conduite du changement11分钟
Les grands leviers de la conduite du changement18分钟
La fonction RH et la conduite du changement10分钟
Les compétences en conduite du changement13分钟
Quiz5 个练习
L'importance du changement10分钟
Les grands modèles de la conduite du changement10分钟
Les grands leviers de la conduite du changement10分钟
Changement et Ressources Humaines10分钟
Les compétences en conduite du changement10分钟
3
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Théories du Changement

Cette partie permettra à chaque apprenant de pouvoir illustrer le concept de "conduite du changement" en s'appuyant sur les trois principaux auteurs en conduite du changements que sont Lewin, Kanter et Kotter. L'apprenant pourra identifier au travers de leurs travaux des clés d'explication des changements organisationnels mais également des méthodologies pour réaliser la conduite du changement. Pour chaque auteur sont présentés leurs modèles théoriques et méthodologiques....
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3 个视频 (总计 31 分钟), 3 个测验
Video3 个视频
Kurt Lewin11分钟
Rosabeth Moss Kanter9分钟
John Kotter9分钟
Quiz3 个练习
Kurt Lewin10分钟
Rosabeth Moss Kanter10分钟
John Kotter10分钟
4
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Qualification d'un Changement

La partie 4 permettra aux apprenants d'analyser les changements en cours, les acteurs, les résistances, les irritants et le rôle des parties prenantes dans le projet de changement. L'apprenant sera ensuite en capacité d'utiliser des outils et de mettre en place une démarche pour en déduire des leviers pertinents à mettre en oeuvre....
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4 个视频 (总计 34 分钟), 4 个测验
Video4 个视频
Diagnostic socio-organisationnel : Marguerite sociologique, Irritants, Résistance10分钟
Etudes d'impacts : qualitative et quantitative8分钟
Trajectoires de changement5分钟
Quiz4 个练习
Qualification d'un projet10分钟
Diagnostic socio-organisationnel10分钟
Etudes d'impacts : qualitative et quantitatvie10分钟
Trajectoires de changement10分钟

讲师

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Jean-Marie PERETTI

Professeur à l'ESSEC
Management
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David AUTISSIER

Directeur Exécutif de la Chaire ESSEC du Changement
Management
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Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ

Chercheur associé Chaire ESSEC du Changement
Management
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Jean-Michel MOUTOT

Chercheur associé dans la Chaire ESSEC du Changement
Management

关于 ESSEC Business School

For over a century, ESSEC has been developing a state-of-the-art educational program that gives the individual pride of place in its learning model, promoting the values of freedom, openness, innovation and responsibility. Preparing future managers to reconcile personal interests with collective responsibility, giving consideration to the common good in their decision-making, and weighing economic challenges against the social costs are some of the objectives ESSEC has set for itself. Its ultimate goal? To create a global world that has meaning for us all. ...

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