课程信息
4.7
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100% 在线

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立即开始,按照自己的计划学习。
可灵活调整截止日期

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根据您的日程表重置截止日期。
完成时间(小时)

完成时间大约为14 小时

建议:5 semanas de curso, 2-3 horas por semana...
可选语言

西班牙语(Spanish)

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您将获得的技能

Persona (User Experience)LeadershipHuman Resources (HR)
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教学大纲 - 您将从这门课程中学到什么

1
完成时间(小时)
完成时间为 2 小时

Sesión 1: Gestión por Competencias

En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas. ...
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10 个视频 (总计 70 分钟), 3 个阅读材料, 1 个测验
Video10 个视频
2: Gestión por competencias8分钟
3: Gestión por competencias, parte 29分钟
4: Competencias directivas6分钟
5: Competencias directivas, parte 26分钟
6: Desarrollo de las competencias9分钟
7: Desarrollo de las competencias, parte 28分钟
8: Coaching11分钟
9: Introducción a las series “Perspectivas Ejecutivas”1分钟
10: Perspectivas Ejecutivas - Gestión por Competencias7分钟
Reading3 个阅读材料
Lecturas del curso10分钟
Objetivos10分钟
Lecturas10分钟
Quiz1 个练习
Semana 1 Gestión por Competencias12分钟
2
完成时间(小时)
完成时间为 2 小时

Sesión 2: Selección y Contratación

El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados....
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8 个视频 (总计 59 分钟), 2 个阅读材料, 1 个测验
Video8 个视频
2: Enfoque del reclutamiento9分钟
3: Papel del headhunter web 2.09分钟
4: Papel del headhunter web 2.0., parte29分钟
5: Papel del headhunter web 2.0., parte 37分钟
6: Errores en la contratación de los directivos5分钟
7: Criterios para contratar mejor7分钟
8: Perspectivas Ejecutivas6分钟
Reading2 个阅读材料
Objetivos10分钟
Lecturas10分钟
Quiz1 个练习
Semana 2 Selección y Contratación12分钟
3
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Sesión 3: Evaluación

¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno....
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8 个视频 (总计 55 分钟), 2 个阅读材料, 1 个测验
Video8 个视频
2: Evaluación del desempeño9分钟
3: Evaluación del desempeño, parte 29分钟
4: Procesos de desarrollo de altos potenciales10分钟
5: Assessment Centres7分钟
6: La evaluación 360º4分钟
7: La evaluación 360º, parte 29分钟
8: Perspectivas Ejecutivas2分钟
Reading2 个阅读材料
Objetivos10分钟
Lecturas10分钟
Quiz1 个练习
Semana 3 Evaluación12分钟
4
完成时间(小时)
完成时间为 1 小时

Sesión 4: Promoción

La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas....
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6 个视频 (总计 40 分钟), 2 个阅读材料, 1 个测验
Video6 个视频
2: Estilos de dirección8分钟
3: Estilos de dirección, parte 27分钟
4: ¿Cómo trabajar mi promoción?9分钟
5: ¿Cómo trabajar mi promoción?, parte 29分钟
6: Perspectivas Ejecutivas - Promoción2分钟
Reading2 个阅读材料
Objetivos10分钟
Lecturas10分钟
Quiz1 个练习
Semana 4 Promoción12分钟

讲师

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Guido Stein

Associate Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
Department of Managing People in Organizations

关于 IESE Business School

For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve....

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